In riferimento all′art. 73 del D.Lgs. 81/08 il Datore di Lavoro deve provvedere affinché per ogni attrezzatura di lavoro messa a disposizione, i Lavoratori incaricati all′uso dispongano di ogni necessaria informazione e istruzione e ricevano una formazione e un addestramento adeguati, in rapporto alla sicurezza relativamente alle condizioni di impiego delle attrezzature e alle situazioni anormali prevedibili. Per tutte le attrezzature indicate nell′Accordo Stato Regioni del 2012 vengono fornite dal Legislatore precise indicazioni circa la durata, i contenuti e la periodicità di aggiornamento.
Per quanto attiene invece l′addestramento su attrezzature non espressamente indicate nell′Accordo, permane l′obbligo di addestramento, ma la durata, i contenuti e la periodicità di aggiornamento sono lasciati alla discrezionalità del Datore di Lavoro in funzione della Valutazione del rischio. Tali aspetti devono comunque essere formalizzati e l′addestramento documentabile.
I corsi di formazione e addestramento erogati da Cardone Agency sono:

• Corso per l′utilizzo di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo;
• Corso per l′utilizzo di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE);
• Corso per l′utilizzo di macchine movimento terra (escavatori idraulici, escavatori a fune, pale caricatrici frontali, terne e autoribaltabile a cingoli);
• Corso per l′utilizzo di gru (gru a torre, gru mobile e gru per autocarro);
• Corso per l′utilizzo di trattori agricoli o forestali;
• Corso per l′utilizzo di pompe per calcestruzzo;
• Corso per l′utilizzo di carroponte;
• Corso per l′utilizzo di altre attrezzature di lavoro (su richiesta).

L′aggiornamento previsto è ogni 5 anni.